私たちの企業文化
Verztecでは、従業員が顧客満足を促進するための権限を持ち、オーナーシップと責任感が深く根付いた企業文化を運営しています。私たちは品質に重点を置いた会社です。
当社では、働く人々に対して強い信念と価値を持っており、そのため可能な限り社内での昇進や個人の成長を推進する方針を取っています。今日までの当社の成功は従業員のおかげであり、これからも長期的に私たちの重要な差別化要因であり続けるでしょう。
社内では、Verztecは事業計画や目標に関してオープンな方針を採用しており、組織内の全員が当社の企業戦略、方向性、およびビジネス目標を達成するために自分たちが果たす役割を十分に理解できるように努めています。
Verztecでは、一生懸命働き、一生懸命遊び、そして健康を維持することを信条としています。
職場での健康生活プログラム
私たちは「Healthy Life @ Work プログラム」などの取り組みを行っています。このプログラムには、健康的な食事や正しい姿勢に関するアドバイスの提供、またチームスポーツ活動が含まれており、スタッフが健康的なライフスタイルを維持できるよう奨励しています。
チームビルディング活動
私たちは、社内の素晴らしい人間関係を育むために、茶道の会から屋外ゲームまで、様々なチームビルディング活動に参加しています。これにより、単なる「同僚」を超え、最終的には良き友人となる関係を築いていきます。私たちはまるで一つの大きな家族のようです。
左から順に：2022年バタムでのVerztecファミリーデー、2023年Mind Caféイベント
左から順に：2018年クリスマス、2018年シンガポール動物園でのVerztecファミリーデー、2018年旧正月
左から順に：2017年クリスマス、2017年エスケープルーム、2017年ユニバーサル・スタジオ・シンガポールでのVerztecファミリーデー、2017年旧正月
左から順に：2016年Play Nation、2016年旧正月
左から順に：2015年ファミリーデー、2015年クリスマス
左から順に：2014年旧正月、2014年茶道体験、2014年Run For Life、2014年Verztecファミリーデー
左から順に：2010年クリスマス、2011年旧正月、2011年キヤノンスーパーシリーズ、2011年Verztecファミリーデー
左から順に：2009年ペイントボール、2009年Settlers Café、2010年茶道体験、2010年フォレストアドベンチャー
Verztecは社会的責任を果たす企業です。私たちはチャリティーマラソンへの参加、恵まれない子供たちへの支援、年間を通じた社内の紙のリサイクル活動など、より大きな善のための活動に取り組んでいます。詳細はこちらをクリックしてください。
私たちは、環境、周囲のコミュニティ、従業員、サプライヤー、そしてお客様に対して社会的責任を果たしています。
私たちは、一人ひとりができる小さな貢献を積み重ねていけば、その結果はより大きく、よりポジティブで、より大きな影響をもたらし、最終的には私たち全員が暮らしやすいより良い世界になると心から信じています。